Resources Nhân sự
discover
Cạnh tranh doanh nghiệp hiện đại
Là cạnh tranh sản phẩm, là cạnh tranh thương hiệu, là cạnh tranh dịch vụ, nhưng cuối cùng là cạnh tranh nhân tài!

tốt hơn là thiếu chứ không chọn sai

Sự phát triển nhanh chóng và vững mạnh của công ty trong những năm gần đây không thể tách rời khỏi đội ngũ nhân viên tận tụy và chất lượng. Chính các bạn đã đóng góp rất nhiều vào thành công hiện tại của chúng tôi.

core Vị trí cốt lõi
Đảm bảo giữ người bằng cơ hội sự nghiệp
dùng người đúng chỗ, phát huy tối đa khả năng
Đảm bảo giữ người bằng đãi ngộ
Công ty áp dụng các mô hình phân phối khác nhau tùy theo đặc thù từng vị trí công việc, cung cấp mức lương phù hợp cho từng cấp bậc nhân tài, đồng thời thực hiện các chính sách hỗ trợ như phụ cấp mua xe.
Đảm bảo giữ người bằng văn hóa
dùng người đúng chỗ, phát huy tối đa khả năng
Talent Quan niệm nhân tài

Hoàn thành tốt công việc chính là nhân tài, đổi mới và mở rộng là nhân tài xuất sắc, phù hợp với sự phát triển của công ty là nhân tài tốt nhất

  • đức tài song toàn
  • chọn người ở sân vận động
  • kết quả là thước đo
Salary Lương thưởng và phúc lợi
  • Chế độ lương
    Công ty áp dụng chế độ lương theo sản phẩm cho nhân viên trực tiếp, hưởng theo năng suất lao động; đối với nhân viên hành chính, áp dụng chế độ lương chức vụ cộng thưởng hiệu suất; đối với nhân viên kinh doanh, áp dụng lương chức vụ cộng hoa hồng; đối với quản lý trung cao cấp và chuyên gia, áp dụng lương hàng năm.
  • Chế độ y tế
    Công ty cung cấp đầy đủ 5 loại bảo hiểm xã hội gồm hưu trí, y tế (bao gồm cả bảo hiểm y tế lớn), tai nạn lao động, thất nghiệp và sinh đẻ cho tất cả nhân viên. keo nha cai bet88 Ngoài ra, công ty còn mua bảo hiểm tai nạn cho nhân viên kinh doanh và kỹ thuật viên phục vụ khách hàng.
  • Quần áo
    Hàng năm, công ty cung cấp miễn phí trang phục và các thiết bị bảo hộ lao động cho nhân viên trực tiếp. Đối với nhân viên hành chính, công ty cung cấp 2 bộ đồ tây và 2 áo sơ mi để sử dụng trong công việc.
  • Ăn uống
    Công ty hàng tháng cung cấp trợ cấp ăn uống cho nhân viên và có nhà ăn sạch sẽ, tiện nghi cho nhân viên
  • Cung cấp phòng ở dạng căn hộ đầy đủ tiện nghi, sinh viên đại học trở lên có thể đăng ký phòng đôi, chuyên gia cao cấp có thể đăng ký phòng riêng
  • Xe đưa đón riêng
    Công ty hàng ngày bố trí xe đưa đón nhân viên đi làm
  • Phúc lợi lễ tết
    Hàng năm, vào các dịp lễ truyền thống, công ty tặng quà cho nhân viên
  • Quà sinh nhật
    Mỗi tháng, công ty tặng một món quà sinh nhật cho nhân viên sinh nhật trong tháng
Train Cơ chế đào tạo
Hoàn thiện cơ chế đào tạo
Công ty xây dựng hệ thống đào tạo bài bản, do phòng Nhân sự chịu trách nhiệm lên kế hoạch, quản lý và thực hiện các chương trình đào tạo cho toàn bộ nhân viên. Ngoài các buổi đào tạo cho nhân viên mới, công ty còn tổ chức các khóa học phù hợp với nhu cầu của từng cấp bậc. Chúng tôi mời các chuyên gia bên ngoài đến giảng dạy, đồng thời đưa vào hệ thống trường đại học trực tuyến Guanghua để mang lại cơ hội học tập liên tục và thuận tiện cho nhân viên.
Kế hoạch phát triển đào tạo
Chúng tôi còn chú trọng đến việc lập kế hoạch phát triển nghề nghiệp cho nhân viên, thực hiện các chương trình đào tạo cá nhân hóa. 33win9 com Dựa trên định hướng và chiến lược phát triển của công ty, chúng tôi xây dựng hệ thống đào tạo hoàn chỉnh, giúp quá trình phát triển của nhân viên thúc đẩy sự phát triển của công ty, và mục tiêu của công ty cũng chính là mục tiêu của mỗi cá nhân.
Học hỏi công nghệ tiên tiến
Hàng năm, công ty còn cử các kỹ sư, quản lý và nhân viên xuất sắc đi học tập và nghiên cứu tại các trường đại học danh tiếng trong nước hoặc tham gia các khóa đào tạo nước ngoài, học hỏi công nghệ và kinh nghiệm quản lý tiên tiến trên thế giới, giúp nhân viên có cơ hội phát triển lớn hơn nhờ nỗ lực của chính mình. xembongda
Quy hoạch nghề nghiệp
Việc hoàn thiện hệ thống đào tạo, hệ thống khuyến khích và kế hoạch phát triển nghề nghiệp đã mở ra cho nhân viên một không gian phát triển rộng lớn và nhiều cơ hội thăng tiến thực sự.
ENGINE Dự án hạnh phúc

Dự án hạnh phúc đang triển khai bao gồm nghỉ phép có lương du lịch, trợ cấp nhà ở, giáo dục con cái, hỗ trợ khó khăn, hoạt động công đoàn

AIMS Mục tiêu cuối cùng

Hai bên cùng có lợi – doanh nghiệp và nhân viên phát triển chung, đạt được kết quả hai bên cùng có lợi

Tạo ra sản phẩm và dịch vụ tốt hơn cho khách hàng

CREATING BETTER PRODUCTS AND SERVICES FOR CUSTOMERS

Theo dõi trên WeChat
Đường dây nóng dịch vụ
0791-88147746